Imagen Personal vs Imagen Profesional

Seguramente muchas personas se hacen la misma pregunta, ¿Por qué en los Seminarios de Gestión de la Imagen Profesional que dicta la empresa Imagen Personal y Profesional no se incluye Colorimetría?

Esto surgió a raíz de que en uno de mis Talleres Corporativos, tímidamente alzo la mano una jovencita muy guapa y dijo ¨¿Qué color me queda bien a mí? Y fue una pregunta muy oportuna, pregunta que esperé por mucho tiempo que alguien me la hiciera en los talleres corporativos, pues existe una línea muy delgada entre la Imagen Personal y la Imagen Profesional, que a veces se suele confundir.

Si tu empleador tiene que elegir entre dos profesionales: tú y otra/o candidata/o con similares características profesionales a las tuyas, créeme que no le va a importar si usas el azul que le queda mejor a tu rostro; es decir, te hace lucir más joven, minimiza las ojeras o manchas y te hace lucir radiante, eso sirve para tu única satisfacción personal; lo cual es muy importante pero no necesariamente te va a redituar económicamente en un futuro próximo.

Dejemos claro que si el empleador tiene dos candidatos con misma experiencia, formación, talentos, habilidades y logros profesionales va a elegir al que mejor exteriorice su Marca Personal y eso no solo se da a través de la Imagen (apariencia), no basta estar ¨linda/o¨, todo va de la mano con la comunicación (verbal y no verbal) y el comportamiento (Protocolo en los Negocios y Etiqueta Social). Pero ahí no queda el asunto, si no te conozco ¿Por qué me guio para llamarte o no para un puesto específico? Pues por tu Currículum Vitae ¿Sabes venderte?, ¿Destacas tus logros? Hoy en día con sólo el hecho que te llamen para ofrecerte una entrevista ya es motivo para celebrar. Todos los profesionales tienen maestría ¿Cómo te diferencias?

Imagen Profesional está compuesto por los Principios de la Gestión de la Imagen; me refiero a los componentes de tu Marca Personal, todas aquellas estrategias que te servirán para lograr tu éxito profesional, conseguir tus objetivos profesionales en menor tiempo, manteniendo tu esencia. Los ascensos y oportunidades no se dan por ¨la suerte¨, uno mismo crea la suerte, basados en una estrategia y es en esos factores en los que basamos nuestros Talleres Corporativos y Programas Ejecutivos.

El Primer paso para iniciar exitosamente una eficiente gestión de nuestra marca personal es reconocer que Imagen NO es Moda, sin dejar de estar actualizados.

Imagen Personal se refiere a lo que a cada una/o le queda mejor: prendas, texturas, estampados, colores, accesorios, etc. Tras identificar nuestro estilo personal; la idea es potenciar en el ámbito profesional aquello que nos va a diferenciar respecto a nuestros competidores, sin perder nuestra esencia y a través de la Imagen Profesional. Imagen Personal es únicamente para sentirnos bien con nosotros mismos; al momento de ver las rotaciones, aumentos de sueldo y ascensos tú empleador no va a valorar que la falda que usas potencia tu mejor atributo físico o que el amarillo patito que te has puesto el día de hoy minimiza tus grandes ojeras. Para temas de Imagen Personal ofrecemos servicios personalizados (individuales) y a pedido de ustedes pronto organizaremos talleres grupales.

Evita que te recuerden en la oficina por cosas superficiales como lo que llevas puesto y te etiqueten: ¨la drag queen¨, ¨la del saco amarillo¨, ¨El fashion emergency¨… etc; minimizando tu imagen profesional.